| 貢獻的翻譯標題 | A Study on Leadership of Supervisor, Employee Engagement, Adaptive Performance, Organizational Identification and Safety Culture |
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| 原文 | 繁體中文 |
| 監督員/顧問 |
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| 出版狀態 | 已出版 - 2018 |
| 對外發佈 | 是 |
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主管安全領導與安全文化關係之研究–員工敬業、適應性績效與組織認同之中介效果
- 林楷哲
研究成果: 論文類型 › 碩士論文