跳至主導覽 跳至搜尋 跳過主要內容

人力資源管理措施與主管教練行為對組織正義與員工結果項目間之關聯性:以一家美商氣體公司在台分公司為例

  • 王俊智

研究成果: 論文類型碩士論文

貢獻的翻譯標題Human Resource Management Practices and supervisor’s Coaching behavior, Organizational Justice and work outcomes: An investigation of an American- Based Gas Company in Taiwan
原文繁體中文
監督員/顧問
  • Huang, Cheng-Shung, 指導教授
出版狀態已出版 - 2008
對外發佈

引用此