| 貢獻的翻譯標題 | Effects of Organizational Changing Activities and Leadership Behaviors on Employee Effectiveness after Merger -- Perspective of Organizational Justice |
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| 原文 | 繁體中文 |
| 監督員/顧問 |
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| 出版狀態 | 已出版 - 2004 |
| 對外發佈 | 是 |
企業合併後變革活動與領導行為對員工效能之影響－組織正義觀點之研究
劉素齡
研究成果: 論文類型 › 碩士論文