| 貢獻的翻譯標題 | The relationship between employability and turnover intention : the mediating effect of organizational commitment |
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| 原文 | 繁體中文 |
| 監督員/顧問 |
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| 出版狀態 | 已出版 - 2013 |
| 對外發佈 | 是 |
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就業力與離職傾向關係之研究─以組織承諾為中介變項
- 尉遲永竣
研究成果: 論文類型 › 碩士論文