| 貢獻的翻譯標題 | A Comparative Study on the Relationship among Pay Satisfaction, Organizational Climate and Turnover Intention for Managers and Grassroots Employees |
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| 原文 | 繁體中文 |
| 監督員/顧問 |
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| 出版狀態 | 已出版 - 2015 |
| 對外發佈 | 是 |
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管理者與基層員工薪資滿意、組織氣候與離職傾向關係之比較研究
- 許民寬
研究成果: 論文類型 › 碩士論文