| 貢獻的翻譯標題 | The relationships between organizational justice, organizational identification, job satisfaction and socialization effectiveness |
|---|---|
| 原文 | 繁體中文 |
| 監督員/顧問 |
|
| 出版狀態 | 已出版 - 2013 |
| 對外發佈 | 是 |
引用此
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver
組織公平、組織認同、工作滿意及社會化成效關係之研究-正職員工與派遣員工之比較
- 王思婷
研究成果: 論文類型 › 碩士論文