| 貢獻的翻譯標題 | The relationship between organizational commitment and adaptive performance – The moderators of work value and organizational culture |
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| 原文 | 繁體中文 |
| 監督員/顧問 |
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| 出版狀態 | 已出版 - 2011 |
| 對外發佈 | 是 |
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組織承諾對適應性績效關係之研究-以工作價值觀與組織文化為干擾變數
- 李文寧
研究成果: 論文類型 › 碩士論文