組織社會化、家長式領導、激勵因子與工作輪調意願關係之研究-以陸軍後勤職類軍、士官為例

陳宜興

研究成果: 論文類型 › 碩士論文

貢獻的翻譯標題	The Relationships among Organizational Socialization, Paternalistic Leadership, Incentive Factor and Job Rotation
原文	繁體中文
監督員/顧問	Lee, I-Chen, 指導教授
出版狀態	已出版 - 2018
對外發佈	是

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