| 貢獻的翻譯標題 | A Study of Organizational Change, Resistant Behavior,and an Employee's Performance to the Perception of Organizational Justice |
|---|---|
| 原文 | 繁體中文 |
| 監督員/顧問 |
|
| 出版狀態 | 已出版 - 2004 |
| 對外發佈 | 是 |
引用此
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver
組織變革、抗拒行為與個人效能：組織正義取向之研究
- 張四維
研究成果: 論文類型 › 碩士論文